На каком сроке уходят в декретный отпуск. Правовой аспект

Каждая женщина, устраиваясь на работу, должна знать предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации обязанности работодателя по отношению к ней. В том числе, необходимо понимать, в какой срок уходят в декретный отпуск, в случае наступления беременности и какие при этом полагаются пособия и выплаты.

Согласно Трудовому кодексу РФ для предоставления декретного отпуска беременная женщина должна предоставить письменное заявление по месту работы, на основании которого оформляется больничный лист.

В какой срок уходят в декретный отпуск

Установлены следующие сроки выхода в декретный отпуск и продолжительность больничного листа:

  • при одноплодной беременности больничный лист выдается в тридцать недель сроком на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после);
  • при беременности двумя и более детьми женщина имеет право уйти в декрет на сроке в двадцать восемь недель, и срок больничного листа составляет 194 календарных дня (84 до родов и 110 после);
  • если многоплодная беременность была неизвестна и выявилась только после родов, то в соответствии со справкой из роддома к выданному больничному листу добавляется еще 54 календарных дня;
  • в случае наличия осложнений при родах, например, проведении операции кесарева сечения, независимо от количества рожденных детей к больничному листу добавляется 16 календарных дней, соответствующих восстановительному периоду.

Но даже если женщина по личным причинам не уходит в положенный срок в декретный отпуск и остается на рабочем месте вплоть до родов, она имеет право на облегчение условий труда при необходимости, а также на переход на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.

Нравится
Нравится


Оставьте ответ